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人才战略

公司全力打造开展管理体系和机制建设、专业化能力建设。逐步完善人力资源开发、配置、激励和职业发展机制,实现人力资源的结构优化、有效配置和能力提升;加强人力资源规划管理,特别是高层次经营管理、专业技术和关键人才队伍的建设;逐步完善职业生涯管理体系、招聘甄选与配置体系、培训开发体系、激励机制、绩效管理体系。


公司为员工设计职业发展道路,并提供职业生涯设?#39057;?#21672;询和服务。公司重视人才培养,通过培训提高员工的业务技能、行业知识,为员工开辟了职业发展道路,并根据员工的能力和绩效进行晋升和提拔。公司推广全面绩效管理体系,贯彻目标管理的思想,激励有突出贡献的员工。企业与员工对企业的成就、利益、风险、价值观相互拥有、企业与员工同步成长。


力量之源――团队


为了给公司的发展注入?#24535;?#30340;动力,公司建设了大人力资源开发与管理体系,努力营造良好的机制,推动学习型组织的建设,建立了基于职位族平台的薪酬体系、基于KPI的绩效管理体系、基于知识型企业的人才开发体系和职业发展机制。






招聘信息


系统集成项目经理    3人



1.能负责网络通信、智能建筑、弱电工程、安防监控工程系统集成的方案设计,包括系统配置、产品选型和报价、项目概算编?#39057;?#30456;关工作;
2.负责项目招投标前期与客户的技术交流、沟通和咨询;
3.负责项目招投标方案设计、招投标及合同的洽商;
4.工程项目实施管理;
5.工程项目验收文档的组织编写,工程项目验收。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、3年以上工作经验;

3、具备系统集成项目招投标经验;

4、熟悉计算机、网络、安防监控设备的选型、配置、安装、调试;

5、熟悉安防监控设备的相关标准、主流产品型号规格及报价、施工工艺要求、施工验收标准。



系统集成工程师 5人


岗位描述:
1. 负责本工程现场施工条件的准备、计划进度?#25165;偶案?#23376;系统协调工作,保证工程施工整体进行;
2. 负责施工队伍的直接管理,对现场施工进度、质量、安全负全责;
3. 负责对进入现场的材料、设备进行接收与安全保管;
4. 负责设备?#23433;?span style="font-size:18px;">料从公司到施工现场的运输与保管;
5. 经项目经理授权,代表项目经理与业主进行协调。
岗位要求:
1、电气自动化、机械制造、电子通信、水利水文等相关专业大学专科及以上学历;
2、有两年以上系统集成工作经验,能吃苦耐?#20572;?#27807;通能力强。
3、有自动化集成,尤其是水情监测或环境监测经验者优先。
4、身体健康、工作责任心强。

5、优秀的应届毕业生也可考虑。



商务专员   1人


经历要求:
1、从事过信息化相关工作的优先考虑
2、从事过商务投标工作的优先考虑
3、没有工作经验,应届毕业生也可以考虑
技能要求:
1、能够熟练使用office等办公软件
2、有较好的沟通协调能力


财务人员   2人


岗位职责:

1、协助申请?#26412;藎?#36141;买发?#20445;?/span>

2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、负责与银行的对外联络;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职资格:

1、财务,会计,经济等相关专业中专以上学历,具有会计任职资格;

2、具有一定会计基础知识;

3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

4、具有良好的职业操守及团队合作精神。

5、因岗位需求?#32791;行?16-26岁。



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